最新动态| 融汇集团《使命驱动》企业文化手册学习分享会
发布：泽众园林 | 发布时间：2021-01-12 16:17:40 | 点击率：
近日，融汇集团新版的《使命驱动》企业文化手册已经发布，泽众园林上传下达，积极部署，利用午休时间，组织全员进行了一场学习该手册精髓的分享会，进一步加强全体员工的使命感和责任感。
分享会由人事行政部经理马凌云主持，以实际案例结合手册的方式，生动活泼的将企业文化做到了落地性、可传播性。
项目部员工线上参与分享会
优秀的企业文化能够营造良好的企业环境。最主要的是，践行企业文化，不仅可以提高自身的文化素养和道德水准，更能够形成团队凝聚力、向心力和约束力，是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范。
“企业文化即是标准”这是黄董事长对企业文化的理解，他阐述到：“相同价值观的同路人，将公司理念转化为员工行动，这就是企业文化塑造的过程。”黄董用浅显易懂的话语，将企业文化从空谈到实际连接上了通道，也让企业文化建设的工作可以“活起来”，让企业价值观可以得到最好的行动体现。
在此次分享会中，公司总经理李军先生阐述了自己对企业文化的理解：“就像黄董所说的，只有相同价值观的同路人 ，才能打造最有凝聚力的团队。于正规的公司而言，传递的企业文化，也是一种普世价值观，放之四海而皆准，这些公司的行为准则、提倡反对其实并不是一种约束，而是价值观的培养，对自己还是公司而言都是终身受益的。文化递进的过程是从背下来、用下来到传下来，我们在为最终传下去而努力着。”
“只有正确的文化导向，才能让泽众园林走得更远，才能赢得双赢，希望大家可以细致的学习这本手册 ，也将泽众园林提倡反对的标语细读，会有很多职场好习惯的收获。”这是李军总对本次分享会发出的感悟。
通过这次企业文化学习和讨论，大家不仅对集团公司的“融汇世界，成就梦想”的企业使命有了更深入的了解，也对泽众园林“唯担当，铸精品，创标杆”的企业精神有更深入的理解。大家都表示，要把企业文化精神贯彻到未来的工作中，为泽众公司2021年的飞跃发展贡献力量，以实际行动践行承诺。
