12月26日，泽众园林召开2019年年度工作总结会议。公司董事李世宏、董事罗雄、总经理李军等出席会议，听取各职能部门及各项目部总结汇报，并发表重要讲话。

李军总对泽众园林2019年工作做了全面的总结发言。他谈到，2019年泽众园林在全体员工的共同努力下，积极对外拓展，建立了与多个大地产公司的长期友好合作关系，KPI指标达到预期，并在项目品质、团队建设、企业文化建设方面均获得了不小的进步。2020年，团队将始终保持“强品质、重落地”的目标，秉持高度的成就感，坚持使命必达，铸就更加值得信赖的园林标杆企业。

董事罗雄先生对泽众园林2019年的工作给予了高度评价。他强调，泽众园林2019年有两个工作亮点尤其值得肯定。一是泽众园林的经营业绩及团队建设工作取得了长足进步；二是从以前的“吃老本”到积极进行外部业务拓展，承接多个大型项目，且项目品质获一致认可。对泽众园林2020年工作，罗雄先生提出要求，希冀团队能够在人均产值、人均利润方面积极向同行领先企业学习，严格施工过程及管理过程的费用控制，争取做到公司业绩年年攀升。

“你们做的很好”，听取完李军总，各职能部门及各项目部的总结汇报之后，董事李世宏先生颇为欣慰的夸赞到。泽众园林抵抗住市场下行压力，做到连续两年扭亏为盈，对于公司而言是个不小的突破。最后，李世宏先生对泽众园林2020年的工作做了指示，要求泽众园林在市场拓展上，积极开拓市政工程市场，做好公司业绩保障；在团队建设上，要构建专项责任管理机制，目标责任落实到人；在项目打造上，坚持走精品工程、优质工程，提升品牌效应和口碑，增强市场竞争力；在管理过程中，要及时调整职能部门、项目的授权，加强制度保障，增强团队风控能力，为项目的健康发展提供有力保障。

2019年的成绩业已成为过去，相信2020年泽众园林一定能够在李军总的带领下，再接再厉，朝着我们既定的目标前行，获得更大的成功。